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企業文化建設離不開傳統文化
2012-12-02 16:32:57   來源:新華網   評論:0 點擊:

今年,省行提出在全省農發行系統開展“文化建設年”活動。這一活動是對前幾年“管理年”活動的承續和提升,也是進一步落實科學發展觀,豐富企業文化,營造和諧氛圍,實現可持續發展的重要舉措。

   今年,省行提出在全省農發行系統開展“文化建設年”活動。這一活動是對前幾年“管理年”活動的承續和提升,也是進一步落實科學發展觀,豐富企業文化,營造和諧氛圍,實現可持續發展的重要舉措。幾年來,企業文化在農發行濟寧市分行營業部各項工作中起到了潛移默化的作用。

    濟寧市分行營業部,地處運河之都,孔孟之鄉。在幾年來的企業文化建設中,該行從自身實際出發,堅持以科學發展觀引領企業文化建設,將現代文化與傳統文化有機結合,充分吸收和繼承傳統文化的精髓,倡導和諧理念,營造和諧氛圍,不斷增強員工的凝聚力、向心力、親和力。組織員工學習傳統文化講座,曾先后收看了于丹教授講《論語》,錢文忠教授講《三字經》、《弟子規》等,豐富了員工的傳統文化底蘊。該行將“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”的儒家管理理念滲透到管理工作的各個層面;借鑒傳統文化中“以人為本”的儒家教義構筑農發行“人盡其才”的文化氛圍;把“以和為貴、義利并重”的儒家思想作為銀行企業倫理運用到業務營銷工作之中,收到了良好效果。

    在管理工作中,支部一班人向員工發出了四項承諾:一是支部成員做團結協作的表率。工作有明確分工,責任無分內分外。二是支部成員以身作則,率先垂范。工作中身體力行,生活中家庭和睦。三是支部成員廉潔自律。各項制度在員工監督下運行。四是支部成員關心職工生活。力所能及地為員工排憂解難。

    在業務營銷工作中,堅持“以人為本”的經營理念,調動了全體員工的工作積極性,充分發揮人緣地緣優勢,形成人人參與經營,人人關心發展的良好氛圍。2011年,在員工的主動參與下,成功營銷了7家商業性客戶。貸款規模增長96.98%;利潤增長110.42%;人均利潤增長109.8%;人均存款2645萬元,在全省排名第一。

    農業發展銀行正在自上而下地建設規范自己的企業文化,“農業發展銀行,建設新農村的銀行”是總行在新時期確立的新目標。“穩健經營,構建和諧,服務孔孟之鄉;科學發展,開拓業務,建設運河之都”正是濟寧市分行營業部發展目標和經營理念的準確展示,但是,企業文化絕不應是墻上的標語和辦公桌前的口號,而應該是團結奮進的和諧氛圍以及在這種氛圍下每個員工腳踏實地的工作和由此而創造的工作業績。這種文化氛圍的形成離不開經過了2000多年的歷史發展流傳至今的傳統文化。中國傳統文化中以人為本、貴和尚中、天人合一、誠實守信、義利并重的思想,應是以科學發展觀構建農發行現代企業文化建設的基礎。(孫祥寶)

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